Çalışma şartlarının işveren tarafından tek taraflı değiştirilmesinden şikayetçi olup işten ayrılan çalışanlara OAED kurumu işsizlik maaşı imkânı sunuyor.
Yayınlanan yeni genelgeyle verilen bu haktan çalışanın yararlanabilmesi için Yunanistan İş ve İşçi Bulma Kurumu OAED’e başvurması ve bu hakkı kullandığına dair ihtarnameyi, ihtarnamenin işverene gönderildiğine dair belgeyle birlikte OAED’e sunması gerekiyor.
Azınlıkça’daki habere göre altı ay içerisinde ise çalışanın OAED’e işverenin kendisine tazminat ödediğine dair belgeyi veya işveren aleyhine dava açtığını kanıtlayan belgeyi sunması gerekiyor.
Bunun yapılmaması durumunda veya açılan davanın kabul edilmemesi durumunda işsizlik maaşı kesilecek ve ödenen paranın iade edilmesi gerekecek.
Ayrıca mahkeme kararının 60 gün içerisinde OAED’e sunulmaması durumunda gerek çalışanın gerekse de işverenin 300 euro para cezasına çarptırılması söz konusu.
Detaylar için BURAYA TIKLAYINIZ!
Azınlıkça'yı Google Haberlerde takip et
Azınlıkça'yı Facebook'ta takip et
Azınlıkça'yı Twitter'da takip et
